令和5年度 魅力ある職場づくり推進奨励金

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要チェック！【動画】うっかりすると奨励金がもらえない！押さえておきたいエントリー後の手続きの要点

従業員の
エンゲージメント向上に
積極的な企業を
サポートします！

本事業は、都内中小企業等の労働生産性を高め、持続的な成長を促すために、専門家の派遣を受けて、職場環境の改善や人材育成、結婚から子育てまでのライフステージの支援、賃金の引上げなどの制度の構築や取組を支援することにより、従業員のエンゲージメント向上に向けた職場環境づくりの取組をした企業に対して奨励金を支給する事業です。

先人に聞く。
魅力ある職場づくりとは

2回の専門家派遣を受け、以下の取組のうち2つ以上実施した企業に対し、取組内容に応じて最大130万円の奨励金を支給します。

従業員の
エンゲージメント向上に
向けた職場環境づくり

以下の①から⑪の要件について、奨励金の事前エントリー日から支給申請（取組の報告）日に至るまでの全期間を通じて、いずれも全てを満たしている必要があります。要件を満たしていないことが判明した場合は奨励金の支給対象外となります。

主な要件

都内で事業を営んでいる中小企業等であること
都内に勤務する常時雇用する労働者を1人以上、かつ6か月以上継続して雇用していること
就業規則を作成して企業情報の登録締切日以前に労働基準監督署に届出を行っていること
労働関係法令について遵守していること
都税の未納付がないこと
過去に国・都道府県・区市町村等の助成事業において、不正受給による不支給決定又は支給決定の取り消しを受けたことがないこと
過去5年間に重大な法令違反等がないこと
厚生労働大臣の指針に基づき、セクシュアルハラスメント等を防止するための措置を取っていること
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に規定する事業を行っていないこと
暴力団員等、暴力団及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の労働者若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと
本奨励金もしくは助成内容が同一と認められる奨励金等を利用又は受給したことがないこと

なお、各要件の詳細は募集要項の【奨励対象事業者の要件】をご確認ください。

以下のスケジュールで事前エントリーを実施します。事前エントリーの結果は各受付期間終了日から概ね3営業日以内にＥメールでお知らせします。

エントリー回	予定社数	事前エントリー受付期間
第1回	120社	令和5年4月28日（金）～令和5年5月12日（金）午後5時
第2回	120社	令和5年6月5日（月）～令和5年6月9日（金）午後5時
第3回	120社	令和5年7月3日（月）～令和5年7月7日（金）午後5時
第4回	120社	令和5年7月31日（月）～令和5年8月4日（金）午後5時
第5回	120社	令和5年9月4日（月）～令和5年9月8日（金）午後5時
第6回	120社	令和5年10月2日（月）～令和5年10月6日（金）午後5時
第7回	120社	令和5年10月30日（月）～令和5年11月2日（木）午後5時
第8回	120社	令和5年11月27日（月）～令和5年12月1日（金）午後5時
第9回	120社	令和6年1月9日（火）～令和6年1月12日（金）午後5時
第10回	120社	令和6年2月5日（月）～令和6年2月9日（金）午後5時

※応募が予定社数を超えた場合は受付期間終了後に抽選を行います。また、予定社数に達しない場合は、次回のエントリー回以降の予定社数を追加する場合があります。
※令和4年度の募集要項に基づき事前エントリーの手続きを行い、奨励金対象事業の取組を行う、又は行った事業者は、令和5年9月の第5回事前エントリーから第10回までの事前エントリー回に「結婚等のライフステージを支援する取組」を追加で申請することが可能です。

必ず募集要項をよくお読みのうえ、ご応募ください

事前エントリーはこちら

申請には事前エントリーが必要とのことですが、事前エントリーはインターネットからの受付のみですか。
事前エントリーで抽選に外れた場合、また次回以降の募集期間にエントリーができますか。
現在、従業員が10人未満のため就業規則を所轄の労働基準監督署に届け出ていませんが、要件を満たすため至急で届出を行う予定です。いつまでに届出を済ませておけばよいですか。
奨励金対象事業の取組にあたり、就業規則等にどのように記載すれば（どのように取り組めば）支給対象となるか、具体的に教えてください。